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中国养老护理员国家职业技能标准再度修订

来源:www.91gps.cn 点击:1628
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再次修订了中国国家护理人员职业技能标准

为了组建一支高素质,专业化,数量充足的老年护理人员队伍,人力资源和社会事务部和民政部最近联合发布了01003010(以下简称2019版《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》) 。

根据人力资源和社会保障部专业和职能建设司的负责同志,《标准》于2002年颁布实施,并于2011年首次修订。中国养老服务的新需求的出现,养老工作呈现出新的发展趋势。 2.49亿老年人和4000万残疾人和半残疾人和他们的家庭的护理需求在增长,现有的养老金护理人员只有30万人,远远不能满足养老服务的需求。为了夯实基础并为老年人护理队伍的建设提供支持,无须修改《养老护理员国家职业技能标准》(以下简称2011 《养老护理员国家职业技能标准(2011年版)》)。

“一升一滴一转化”是什么意思

民政部养老服务部负责同志表示,与2011年版本《标准》相比,2019年版本《标准》主要进行了以下修改。一方面,通过“一对一,一对一的转变”,将扩大老年护理人员队伍。 “一升”是指2019年的版本《标准》。护理人员的职业技能水平从四增加到五,并且增加了“第一级/高级技术员”水平以促进护理人员的职业发展渠道老年人的照顾者。 “一滴”是指降低对五级/基础工作的工作内容,技能要求和相关知识的要求;同时,将“普通教育水平”从“初中毕业生”调整为“无学历”。 “一种转变”是指其他职业与老年护理人员之间的关系,其中规定,当护士和家政人员宣布职业技能水平时,工作年限可以视为养老金工作的年限,以及相关职业从业者的转型。发展为老年照料者提供了一条途径。

另一方面,通过增加和丰富工作内容,提高老年护理人员的素质。在老年护理人员的各种职业水平上,增加了新的家庭和社区养老服务技能要求,并提高和适应了老年护理人员的现场服务能力。对家庭和社区护理的巨大需求;在“基础知识”中增加“消防安全”内容,提高养老人员的防火防控能力,提高养老服务安全管理水平;响应并满足社会对老年人护理的需求增加新的痴呆症护理要点和沟通技巧。同时,在中级/技术人员,一级/高级技术人员的水平上,增加“能力评估”和“质量管理”工作内容,以提高高水平护理人员能力的管理。”民政部养老服务部说。

如何提高老年护理人员的职业吸引力

2019年版《标准》颁布后,如何进一步加强护理人员队伍建设,增强老年人护理人员的职业吸引力?

在这方面,人力资源和社会保障部专业和职能建设司负责同志说,人力资源和社会保障部将加强对老年护理人员的培训,开展开展养老服务人员职业技能水平鉴定和职业技能竞赛,深化养老服务机构工资分配制度改革。等方式,加快老年人看护队伍建设。

一个是鼓励技术学院提供与老年护理服务,保健服务和管理,家庭服务,护理和其他老年护理服务有关的服务,并培训更多的老年护理专业人员和实践型人才。二,深入开展职业技能提升活动扩大培训规模,提高培训质量和水平;三是开展职业技能鉴定试点工作,指导当地人民和社会部门扩大职业技能鉴定试点方案。第四,与民政部组织老年护理人员职业技能竞赛。获奖者将按规定被授予“国家技术专家”荣誉称号,并提升相应的职业技能水平;五是鼓励养老服务机构深化工资收入分配制度改革,建立职业技能水平和养老服务人员薪酬待遇机制,促进养老服务人员发展。技能水平和收入水平同时提高。”人力资源和社会保障部专业与职能建设司负责同志说。

民政部养老服务司负责同志说,老年人护理人员是老年人护理服务的工作人员,是老年人护理服务的主要提供者,也是对老年人的重要支持护理服务系统。民政部将通过采取措施加强对养老服务人员的培训,制定鼓励老年人护理工作的政策和措施,加强信息信用,加快对养老服务人员的培训,并加强对养老服务人员的护理。养老服务人员管理,建立养老服务人员培养机制。职业吸引力。

一项是对end赋服务人员进行培训。确保到2022年底培训10,000所养老院,200万名老年人护理工作者,100,000名全职和老年社会工作者;鼓励老年人护理工作的政策措施。指导建立养老金入职补贴和岗位津贴制度,逐步建立基于职业技能水平和工作年限的制度,确定服务价格,增强养老服务人员的职业吸引力;护理人员信息信用管理。国家养老金看护者信息和信用管理系统的建设,使可信赖的看护者一路过关,使不可信赖的看护者无法动弹;第四是建立老年护理人员的护理机制。在中间,我们将逐渐增加指标的权重,例如老年人护理人员和老年人的护理比例以及获得职业技能水平证书的人数。”该部门负责同志说。民政部养老服务。

(记者任欢)